俞敏洪：东方甄选成立后没领过工资，企业家格局引热议

俞敏洪自曝零薪酬：东方甄选背后的企业家格局

• • 1. 近日，俞敏洪在公开场合透露，自东方甄选成立以来，他从未领取过任何工资，引发广泛关注。
• • 2. 俞敏洪表示，此举意在将更多资源投入到公司发展和员工激励中，体现其作为创始人的奉献精神。
• • 3. 东方甄选作为新东方转型的重要平台，在直播电商领域异军突起，俞敏洪的零薪酬决策被视为对公司未来的坚定信心。
• • 4. 业内分析认为，这一做法不仅降低了企业初期运营成本，还传递了管理层与员工共进退的积极信号。
• • 5. 俞敏洪的零薪酬行为在企业家圈层引发讨论，有人称赞其格局，也有人质疑是否具有可持续性。

零薪酬背后的深层考量：从新东方到东方甄选的转型之路

俞敏洪放弃薪酬的决定并非一时冲动，而是新东方转型战略的一部分。2021年“双减”政策后，新东方传统教培业务遭受重创，俞敏洪带领团队果断转型，创立东方甄选切入直播带货领域。在初期，公司面临资金压力和市场不确定性，俞敏洪选择不领工资，以身作则削减成本，将有限资金用于供应链建设、主播培养和品牌推广。这一举措不仅稳定了军心，还吸引了董宇辉等优秀人才加入，最终凭借知识型直播风格破圈，实现逆势增长。俞敏洪的零薪酬，实际上是企业家在逆境中展现的责任与担当，为转型成功奠定了信任基础。

行业反响与质疑：零薪酬模式能否成为常态？

• • 1. 支持者认为，俞敏洪的奉献精神值得学习，尤其在企业初创或困难时期，创始人降薪能有效凝聚团队。
• • 2. 质疑者指出，零薪酬可能只是阶段性策略，随着东方甄选盈利增长，俞敏洪未来或恢复薪酬，否则可能引发税务或合规问题。
• • 3. 法律专家提醒，上市公司高管薪酬需符合披露要求，零薪酬虽不违规，但需确保不损害股东利益。